Projeto do reajuste ainda não foi encaminhado à Câmara

Na tarde de ontem, 21, o COPARP - Conselho de Política de Administração de Pessoal - reuniu-se em caráter de urgência, a fim de que os PLs de reajuste dos servidores fossem apreciados. Isso, porque esses projetos precisam ter apreciação desse Conselho para serem encaminhados à Câmara e, só depois da aprovação pelos Vereadores e publicação oficial é que os reajustes poderiam incidir sobre as folhas de pagamento.

Os projetos foram aprovados pelo Conselho e encaminhados, ontem mesmo, à SGAF - Secretaria Municipal de Gestão Administrativa e Financeira. O trâmite seguinte seria encaminhar para a Prefeitura, depois para a Câmara de Vereadores. Ocorre que, conforme o site da Câmara, não foi feito esse protocolo até o momento. Isso significa que não será aprovado na data de hoje e, provavelmente não incidirá no pagamento de junho.

O SIMSAPEL salienta que o Ofício à Direção do SANEP foi encaminhado no dia 14, logo após a Assembleia. Mesmo assim, compreende que o prazo entre o protocolo do Ofício e o encaminhamento ao COPARP foi de três dias úteis, levando-se em consideração o feriado e o final de semana que ocorreram nesse período do dia 14 até o dia 20, quando houve a convocação do Conselho.

Os valores do reajuste dos salários e do Vale Alimentação de maio e junho serão pagos depois da publicação da lei, pois, conforme a representante do SIMSAPEL no Conselho, o projeto é retroativo a 1º de maio.

O SIMSAPEL agradece a presteza dos conselheiros do COPARP em atender ao chamado mesmo não tendo sido possível atender à antecedência de 48h.

Trabalhadores do SANEP aceitam proposta da Prefeitura

No 6º Encontro da Assembleia Geral da Categoria dos Servidores Municipais de Saneamento Básico de Pelotas ocorrido na última quarta-feira, 14/06, foi aceita a proposta encaminhada pelo Diretor-Presidente do SANEP e pela Prefeita Paula Mascarenhas.

Essa proposta consiste de reajuste de 4,49% sobre os salários, 10% sobre o valor do Vale-Alimentação e gratificação especial para os servidores lotados em locais de difícil acesso em valor de 2,68 URMs, o que corresponde a R$200,28 em valores atuais.

A situação financeira do SANEP permite uma valorização melhor dos trabalhadores, principalmente diante da já emitida Taxa do Lixo. Sendo assim, não há justificativa para um índice de reajuste tão baixo, a não ser pela política do atual Governo Municipal, que é a do desmonte do serviço público e desvalorização dos  servidores, ou seja, do estado mínimo.

A Categoria já havia revisto a solicitação de reajuste de 20,5% para 12%, indicando a disposição para negociar e o Sindicato havia solicitado reunião com a Prefeita, visando avanços nessas negociações. A Chefe do Executivo negou-se a receber os representantes dos trabalhadores do SANEP, alegando que tratativas sobre questões salariais são de responsabilidade da Direção da Autarquia. Porém, a autonomia dessa Direção é limitada à política salarial imposta pelo Governo Municipal e não à realidade financeira do SANEP e à necessidade dos trabalhadores.

Para completar o quadro de indignação dos trabalhadores, houve ameaça explícita de retirar a proposta já encaminhada à Categoria, caso não fosse aceita no dia 14, e efetivar o índice inflacionário apenas. Classificamos essa atitude como autoritária e desrespeitosa com trabalhadores que já vem sofrendo, durante anos com a redução dos salários, falta de condições dignas de trabalho e de segurança.

O SIMSAPEL solicitou reunião com o SANEP para tratar de acertos referentes à lei do Difícil Acesso. Isso só poderá ocorrer quando a Direção retornar de viagem.

O projeto de lei do reajuste salarial e do Vale-Alimentação foi encaminhado ao COPARP no final da tarde de ontem. Assim, foi chamada uma reunião extraordinária para hoje. Tendo aprovação nesse conselho, poderá ser encaminhado há Câmara para aprovação amanhã. Caso seja aprovado amanhã, quinta-feira, 22, poderá incidir sobre a folha de pagamento de junho, conforme informação da DRF.

Nova assembleia do SIMSAPEL marcada

Conforme deliberado no último encontro, o próximo encontro da Assembleia Geral da Campanha Salarial 2017 do SIMSAPEL será realizado na próxima quarta-feira, 14/06/2017, às 14h em primeira chamada e às 14h30min em segunda chamada, na Casa do Trabalhador.

O SIMSAPEL salienta que participar da Assembleia é um direito garantido pela Lei Orgânica do Município, em seu Art. 47.

Trabalhadores do SANEP decidem manter pauta de reivindicações

Em Assembleia realizada na última quinta-feira, 08/06, os trabalhadores decidiram manter a pauta de reivindicações, pois a situação financeira do SANEP permite uma valorização melhor dos trabalhadores e, com isso melhor qualidade na prestação dois serviços à população.

A Categoria discutiu sobre a repercussão do ato de trancamento da Base da Tamandaré e entende importante a reunião com a Prefeita Paula Mascarenhas, pois a autonomia do Diretor-Presidente vai até o limite imposto pela mesma. Esse limite é o índice oferecido para a Administração Direta. Considerando que a Autarquia tem receita própria, a negociação deve ser sobre a realidade financeira do SANEP.

Até o momento, o Sindicato solicitava a marcação de reunião com a Prefeita através do Diretor-Presidente, em respeito à hierarquia institucional. Porém, diante da negativa, foi protocolada a solicitação por ofício junto à Prefeitura.

Foi deliberado mais um encontro da Assembleia para o dia 14/06, às 14h, em primeira chamada, e às 14h30min, em segunda chamada, na Casa do Trabalhador.

SIMSAPEL faz trancamento no prédio da Tamandaré

O SIMSAPEL realizou ação de trancamento das saídas do prédio do SANEP, que fica na Rua Tamandaré, 140.

A motivação dessa ação foi a seguinte: o sindicato vem pedindo uma reunião com a prefeita, pois as negociações com o Diretor-Presidente não avançaram, principalmente porque, mesmo a Autarquia tendo a receita própria, a palavra final sempre é da chefe do Executivo.

A oferta de 4,49% não satisfaz a Categoria. Iniciamos a campanha pedindo 20,5% de aumento, o que inclui as perdas dos últimos anos. Esse índice foi revisto na Assembleia do dia 25 para 12%, demonstrando a intenção da Categoria em avançar nas negociações. Considerando-se o incremento na receita do sanep que está em torno de 25% desde que foi modificada a forma de cobrança da água para consumo medido, não há justificativa para o reajuste em nível tão baixo, a não ser por uma política de governo.

Porém os trabalhadores do sanep são pessoas e não números. O nosso objetivo, com ação de hoje, foi o de conseguirmos a reunião com a Prefeita, para avançarmos nas negociações, já que a decisão final é dela e temos duas categorias de salários inferiores à linha do salário mínimo.

O Sindicato esclarece que a ação de hoje foi uma ação pontual, promovida pelo sindicato, em que os trabalhadores não foram impedidos de entrar no prédio. Portanto, nenhum servidor foi prejudicado.

O SIMSAPEL teve o apoio da presença dos Diretores do SIMP, o que é muito importante e demonstra a unidade do Movimento Sindical de Pelotas.

A Direção do Sindicato espera todos os trabalhadores e todas as trabalhadoras do SANEP na Assembleia, daqui a pouco, às 14:00, na Casa do Trabalhador.

Categoria dos Trabalhadores do SANEP tem nova Assembleia

Conforme deliberado no último encontro da Assembleia do SIMSAPEL, o próximo encontro da Assembleia Geral da Campanha Salarial 2017 será realizado na próxima quinta-feira, 08/06/2017, às 14h em primeira chamada e às 14h30min em segunda chamada, na Casa do Trabalhador.

O SIMSAPEL conta com a presença de todos, lembrando que participar da Assembleia é um direito garantido pela Lei Orgânica do Município.

Assembleia do SIMSAPEL teve fala de Diretor da CUT RS

Na assembleia do SIMSAPEL da última quinta-feira, dentro do ponto de pauta "Discussão e encaminhamentos a respeito das reformas que tramitam no Congresso Nacional", a Categoria contou com uma explanação sobre a conjuntura nacional e as reformas (ou desmontes) que, se aprovadas, resultarão em enorme retrocesso no que diz respeito os direitos dos trabalhadores. Quem fez essa fala foi Elton Lima, que é Diretor do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas e também é Dirigente da CUT RS.

Também foi informado o resultado da Eleição da CIPA, com os seguintes eleitos:

Titulares:

• Tertuliano Marques da Silveira,
• Bianca Sosa Semper,
• Patrícia de Cassia Escalante Bica,
• Daniel Hartwig Bartz,
• Daniel Brum Correa,
• Marcos Roberto Silveira da Silveira.

Suplentes:

• Joelmar dos Santos Ferreira,
• Vilmar Marques Valente,
• Luiz Fernando de Oliveira Vaz,
• Tailor Gonçalves Cortez,
• Adão Eduardo Pereira Soares.

Outro informe importante foi dado pelo Diretor do Sindicato Rodrigo Costa sobre a situação do PREVPEL, já que o mesmo é representante dos municipários no Conselho Deliberativo do Instituto. Um ponto importante a salientar sobre esse informe é de que não há déficit no PREVPEL, como é dito pelos administradores.

Foi  discutida a situação do empasse na Campanha Salarial deste ano e a falta de resposta quanto à solicitação de reunião com a Prefeita Paula Mascarenhas. O SIMSAPEL informa que, até esta data, 06/06, não foi encaminhada nenhuma resposta.

Saliente-se a indignação da Categoria com essa situação, uma vez que o SANEP tem contado com uma incremento de receita a partir da alteração na forma de cobrança de água e a situação tende a melhorar consideravelmente a partir do mês de julho, quando começará a ser cobrada a Taxa do Lixo. Não se justifica que os salários se mantenham tão baixos, tendo-se dois níveis, ainda, abaixo da faixa do Salário Mínimo.

Nesse encontro da Assembleia, foi servido um café para confraternização dos trabalhadores.

A Assembleia deliberou a marcação de mais um encontro no dia 08/06, às 14h, em primeira chamada, e as 14h30min, em segunda chamada, na Casa do Trabalhador.

O SIMSAPEL conta com a presença de todos, lembrando que participar da Assembleia é um direito garantido pela Lei Orgânica do Município.