SIMSAPEL
SIMSAPEL lança INFORMATIVO MENSAL
O
SIMSAPEL passa, a partir deste, a publicar informativos mensais, comunicando as
atividades do Sindicato e divulgando assuntos de interesse da Categoria.
Sobre a Campanha Salarial 2014
No
final de janeiro, os trabalhadores do SANEP receberam a última parte da
Campanha Salarial de 2014 – os 2% previstos para janeiro.
Lembramos
que a primeira proposta foi de 5,6%, subindo para 5,8% e arredondando para 6% e
a última foi de 6,8% nos salários. Na reunião com o Prefeito, o Sindicato
conseguiu mais 2% para janeiro de 2015. Finalmente, foi aprovada a Lei 6160/2014,
que nos garantiu 8,8% de reajuste nos salários e 7,7% no vale alimentação.
O abaixo-assinado
Enquanto
a maior parte da Categoria lutava por melhorias salariais, surgiu uma campanha
encabeçada por FGs e ex-diretores do Sindicato para um abaixo-assinado que
solicitava à Câmara a aprovação imediata do Projeto de reajuste salarial.
Cabe
salientar que o documento do abaixo-assinado trazia dados do SANEP nos rodapés
e, em muitos locais, os promotores da campanha chegavam em veículo da
Autarquia, o que dá a entender que havia interesses que não eram os dos
trabalhadores nessa campanha.
Não
fosse a Direção do SIMSAPEL ter sido avisada a tempo e agido de forma rápida e
eficiente, poderia ter ocorrido a aprovação da proposta da Mensagem 21/2014,
datada de 12 de junho de 2014, que não continha a proposta dos 2% em janeiro de
2015.
Perseguições de greve
Desde
o final da campanha salarial de 2014, o Sindicato deu atenção às reclamações
feitas pelos colegas enviando pedidos de providências à direção da autarquia que,
pelo fato de o Simsapel defender a Categoria de forma contundente, nega os
pedidos inclusive de documentos que são públicos para dificultar o trabalho.
Estamos
trabalhando no sentido de procurar soluções em outras instâncias.
Dias parados da greve
O
processo movido pela Procuradoria do Município contra a Categoria por conta da greve
de 2014 ainda não se extinguiu. É prudente aguardar o desfecho desse processo
para entrar com o processo pedindo o pagamento dos dias parados, conforme o que
ficou deliberado na última assembleia.
Mudança de horário de atendimento
Um
dos compromissos assumidos por essa Diretoria quando em campanha no processo
eleitoral foi de manter o SIMSAPEL aberto durante todo o dia, para atender
melhor à Categoria.
Porém,
em virtude de serem poucos os cedidos para o trabalho no Sindicato, os
diretores ficam limitados em suas ações, necessitando estar presente na Sede da
entidade e não podendo cumprir outro compromisso, que foi o de estar mais
frequentemente nos locais de trabalho.
Nesse
sentido, foi necessário fazer uma opção por ir ao encontro da Categoria.
Assim
sendo o novo horário de funcionamento do SIMSAPEL passa a ser, de agora em
diante, das 8 às 14h, abrangendo o horário do meio-dia, permitindo que os trabalhadores
que estiverem trabalhando nos dois turnos possam usar o horário de almoço para procurarem
o Sindicato.
SIMSAPEL Itinerante
Foi
aprovado recentemente pela Diretoria, e encontra-se em fase de organização, o
Projeto SIMSAPEL Itinerante, que
consiste em instalar uma estrutura de atendimento do Sindicato periodicamente
nos locais e durante o horário de trabalho do SANEP, melhorando, assim, o
atendimento à Categoria.
Reforma do Estatuto
Nos
dedicamos também à organização da documentação do sindicato, elaboração do novo
estatuto, juntamente com a Comissão designada em assembleia de sócios, e busca
de documentos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – Brasília. Documentos
esses necessários para o bom andamento das atividades sindicais.
Formação sindical
Nesse
meio tempo, participamos de programas de formação promovidos pela Federação dos
Municipários do Rio Grande do Sul – FEMERGS – e pelo Sindicato da Alimentação
de Pelotas.
Torneio Leandro Carvalho
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| Equipe Campeã - Cadastro Foto: Joelmar Ferreira |
Em 07 de março, realizou-se o Torneio Leandro Carvalho, em
homenagem ao nosso companheiro de lutas e representante eleito da Categoria no
Conselho Fiscal do PREVPEL, falecido em um acidente em 31/10/2014.
A
equipe campeã foi a do Cadastro, o segundo lugar ficou com a Equipe do CEP
(Bueiros) e o terceiro com a Equipe do Esgoto.
O troféu de goleador ficou com o colega Cristiano Baartz, da Equipe do Esgoto e os goleiros menos vazado foram
Carlos Vaz, da Equipe do Cadastro, e Hugo Prates, da Equipe do Esgoto.
As
premiações foram entregues pela família do homenageado durante o almoço
realizado naquele dia, com a presença de cerca de 200 pessoas.
O
SIMSAPEL agradece a todos os que participaram desse evento, permitindo que se
homenageasse o colega Leandro e sua família da forma alegre como ele conduziu
sua vida.
Alteração no sistema de cobrança de água
Foi
encaminhado à Câmara de Vereadores o projeto de alteração da forma de cobrança
de água de área construída para consumo.
Esse
assunto diz respeito à Categoria dos trabalhadores do SANEP, porque todos fazem
parte da população e são usuários dos serviços. Mas, principalmente, porque a
saúde financeira da Autarquia é a garantia dos postos de trabalho e da
possibilidade de uma valorização salarial condizente com o que a população
espera no que se refere qualidade desses serviços.
Por
isso, o SIMSAPEL convida os trabalhadores do SANEP a se fazerem presentes a uma
AUDIÊNCIA
PÚBLICA que se realizará na Câmara de Vereadores em 30/03/2015,
às 19h
para discutir esse assunto.
Assembleia
A
Campanha Salarial de 2015 iniciará com uma ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA a
realizar-se em 02/04/2015, quinta-feira, às 14h, à Rua Sta. Cruz, nº
2454, Casa do Trabalhador.
Palavras do Presidente:
Quando nos propusemos a
dirigir o SIMSAPEL sabíamos que era um grande desafio, só não conseguíamos dimensionar
o que viria pela frente. Nos foi entregue um sindicato com a documentação
desorganizada e faltando grande parte dos documentos obrigatórios, tanto que
tivemos que chamar testemunhas para receber o sindicato, e lacrar a
documentação para posteriormente responsabilizar a antiga direção por tantas
irregularidades e dívidas. Dessa forma, estamos trabalhando para colocar a casa
em ordem e esse é um trabalho demorado e cheio de detalhes que nos obriga a
sermos minuciosos. Sendo assim temos de pedir a categoria paciência para que
possamos melhorar nosso trabalho.
Nossos esforços têm sido,
também, no sentido de aprender com o Movimento Sindical de Pelotas e com a
Federação dos Municipários, que têm nos ajudado, principalmente com a
regularização dos documentos.
No momento, estamos
conseguindo voltar ao nosso projeto original e estreitar o contato com a
Categoria, a partir deste informativo que passará a ser periódico. O objetivo é
a publicação de um informativo mensal.
Reiteramos nosso compromisso
irrestrito com a Categoria de construir, juntamente com nossos companheiros de
trabalho, um Sindicato forte, transparente e participativo.
Renato Abreu
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