SIMSAPEL promove torneio Leandro Carvalho

O SIMSAPEL promove, no próximo dia 7, torneio de futebol de sete, masculino e feminino, para homenagear o colega Leandro Carvalho, que nos deixou no dia 31 de outubro do ano passado.

Leandro, o "Borracha", como era conhecido, havia sido eleito como representante da Categoria dos Municipários no Conselho Fiscal da PREVPEL e participou ativamente das lutas do SIMSAPEL.

Que ele seja lembrado pela sua determinação e pela sua alegria.

Participe!

Refeisul sairá no dia 14 com descontos

Depois do desconto dos dias parados de maio todos de uma vez e sem aviso, os trabalhadores do SANEP sofrerão mais um corte. Desta vez é o desconto do Vale Alimentação dos dias parados de maio e, para alguns que retornaram alguns dias antes do final da greve e receberam o vale ainda em julho.

Para que isso não ocorresse dessa forma, o Sindicato protocolou o Ofício 87/2014, sob o nº S97586/2014, na data de 16/10, solicitando que os descontos a serem efetuados no Refeisul por consequência da greve o fossem de forma parcelada em seis vezes. Esse documento seria uma oficialização de conversa informal entre o Presidente do Sindicato e o Presidente do SANEP, juntamente com o Assessor Jurídico, em que havia sido garantido o parcelamento.

Após 26 dias, o SIMSAPEL, em mais uma das tantas buscas por informação a respeito do assunto, foi comunicado de que os descontos serão feitos integralmente no próximo dia 14, quando será creditado o Refeisul.

A "justificativa" apresentada é de que o sistema não permitiria esse desconto dessa forma. Vejamos: Se o sistema permite um desconto integral, por que não permitiria o desconto de uma parte? Os sistemas de informática não são criados para servir às necessidades das pessoas e instituições?

O Sindicato, buscando uma solução para tal impasse, reuniu-se hoje, 12, pela manhã, com a Direção do SANEP, Jacques Reydams e Nede Lande Santana,  e o Consultor Jurídico, Fábio Machado. O assunto foi discutido por mais de uma hora. Não tendo havido acordo com relação ao parcelamento, o Sindicato apresentou proposta de que o desconto ocorresse em dezembro e que o 13º fosse pago na mesma data, 15/12 . Essa solução não foi aceita, pois, segundo o Superintendente, Nede Lande, os arquivos já haviam sido encaminhados no sistema.

Buscou-se, então, alternativas para amenizar a situação. Por sugestão do Consultor Jurídico, foi acertado que o pagamento do mês de novembro seria efetuado no dia 26 do mesmo mês e o pagamento do 13º salário, no dia 9/12. Esse acerto foi oficializado por documento encaminhado ao Sindicato no final da tarde.

Os trabalhadores vêm sendo chamados a participarem de encontros motivacionais intitulados "Oficinas do Entendimento". Esse nome destoa das atitudes tomadas pelos administradores, pois todos esses fatos somados, depois de todas as dificuldades passadas durante a greve, estão longe do que se possa chamar de "entendimento" e demonstram que o Poder Público Municipal quer deixar sua marca naqueles que "ousaram" se mobilizar pela melhoria de seus salários, de suas condições de trabalho e pelo fortalecimento da Autarquia.

Nota de pesar

Hoje, o dia dos servidores do SANEP começou com imensa tristeza, pela notícia do falecimento trágico do colega LEANDRO DA SILVA CARVALHO.

Certamente, sua falta será sentida no dia a dia de trabalho e na luta por dias melhores dentro da Autarquia, pois, mesmo não fazendo parte da Diretoria do SIMSAPEL, foi incansável colaborador em várias frentes. 

Havia sido eleito pelas Categoria dos Municipários, como integrante do Conselho Fiscal da PREVPEL.

Informamos que o enterro será no Cemitério da Boa Vista, localizado na Av. Eng. Ildefonso Simões Lopes, 3565, que o velório começará às 12h e o enterro será às 19h.

O SIMSAPEL transmite à família sinceros votos de pesar e se coloca à disposição neste momento difícil.

Nota de esclarecimento

Na publicação "Dia do Funcionário Público e os descontos de greve", constou que "O Assessor Jurídico da Autarquia foi procurado pelo Presidente do SIMSAPEL na sexta-feira e não se encontrava. Hoje, ainda não havia retornado."

Em virtude de que possa haver interpretações distorcidas sobre esse fato, esclarecemos que o Assessor Jurídico da Autarquia encontrava-se em férias.

Se entendeu que seria melhor aguardar seu retorno, pois, conforme o Assessor Substituto, o retorno seria para breve.

Nesta quinta-feira, houve a reunião em que o Assessor Jurídico do SANEP informou ao Presidente do SIMSAPEL que foi encaminhado documento à Procuradoria Geral do Município solicitando resposta ao ofício protocolado pelo Sindicato em 12/08.

Dia do Funcionário Público e os descontos de greve

Hoje, 28 de outubro, Dia do Funcionário Público, os trabalhadores do SANEP estão indignados pelo desconto de dias de greve, que ocorreram em maio. A maioria dos trabalhadores grevistas teve onze dias descontados dos seus salários.

O Sindicato esclarece que o salário de maio foi pago integralmente no final do mesmo mês e que a derrubada da liminar no Tribunal de Justiça incluía esses dias. O problema é que esse desconto foi de uma só vez, o que prejudicou barbaramente os trabalhadores neste final de mês.

Outro ponto em questão é que o desconto está registrado nos contracheques como "faltas". Esse apontamento está em desacordo com a Lei de Greve.

O Presidente do Sindicato, Renato Abreu, informou que havia sido protocolado ofício para a Direção do SANEP, em 12/08, sob o nº S94884/2014, solicitando que os relatórios de ponto fossem corrigidos, que nenhum apontamento de greve figurasse como falta e, consequentemente, não houvesse prejuízos à ficha funcional dos trabalhadores. Esse ofício, segundo informações do Protocolo do SANEP, foi encaminhado à Procuradoria Geral do Município em 02/09 e de lá não retornou ainda.

O Assessor Jurídico da Autarquia foi procurado pelo Presidente do SIMSAPEL na sexta-feira e não se encontrava. Hoje, ainda não havia retornado.

As providências administrativas estão sendo tomadas desde 12 de agosto. Caso não haja o cumprimento da Lei de Greve, o SIMSAPEL encaminhará as medidas que forem necessárias.

A Direção do SANEP e a Prefeitura Municipal punem os trabalhadores grevistas de forma excessivamente dura, para demonstrar seu poder. Deixaram os trabalhadores e suas famílias sem salário e sem o direito à subsistência durante uma greve que só se estendeu por conta do autoritarismo deles.

No alto de suas intransigências, gastaram tempo, energia e dinheiro para tentar desmoralizar e desqualificar o movimento legítimo dos trabalhadores. Não teria sido mais fácil usar esse tempo, essa energia e esse dinheiro para buscar um acordo? Em que se fundamenta a expressão: “não negociamos com grevistas”?

Só se concretizou a greve porque eles, os administradores, não dedicaram aos trabalhadores o devido respeito e a devida consideração. Só se manteve o movimento por tanto tempo, porque, da mesma forma, o Executivo se manteve no seu pedestal e se negou a negociar.

Essa foi a "homenagem" da Direção do SANEP aos trabalhadores pelo Dia do Funcionário Público.

O SIMSAPEL parabeniza os trabalhadores do SANEP, que, apesar de todas as dificuldades, dos desafios enfrentados todos os dias, dos baixos salários, das condições precárias de trabalho e do descaso dos administradores, cumpre com o seu dever e se dedica ao trabalho que é por demais digno: levar água e saneamento á população.

Veto ao Projeto dos Vales Transporte será votado na terça

O mérito do Veto ao Projeto de Lei nº 3426/2014, do Vereador Anselmo Rodrigues, que visa transformar os vales transporte em dinheiro para os trabalhadores da Administração Direta e Indireta, será votado na próxima semana.

Sendo assim, convocamos a todos os trabalhadores e trabalhadoras do SANEP a estarem presentes à sessão plenária desta terça-feira, 21/10, a partir das 9h, para acompanhar esse processo e mostrar aos vereadores a importância da derrubada desse veto.

O texto integral do Projeto de Lei pode ser lido aqui.

Aprovada a Lei do reajuste dos trabalhadores do SANEP

Na manhã desta quinta-feira, 16/10, foi aprovada a redação final do projeto de lei do reajuste dos salários e do vale alimentação dos trabalhadores do SANEP.

 A Lei deverá ser publicada nos próximos dias e garante os percentuais de 6,8% sobre os salários e vencimentos, 7,7% sobre o vale alimentação, ambos retroativos a 1º de maio, e o índice de 2% a partir de janeiro de 2015.